حول دور منسق الموارد البشرية:

نبحث عن منسق موارد بشرية لدعم فريق الموظفين لدينا في مصر. نرغب بشخص شغوف بالبحث عن أفضل السبل لدعم موظفينا المتزايدين. منسق الموارد البشرية سيكون مسؤولاً أساسياً عن العمليات الإدارية وضمان الامتثال للوائح المحلية، وسيقوم بدعم الموظفين والمديرين في استفساراتهم اليومية والمساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية في المنطقة.

المسؤوليات:

– دعم دورة حياة التوظيف الكاملة للموظفين (مثل توجيه الموظفين الجدد وجمع التوقيعات المطلوبة والأوراق).

– تحديث وصيانة البيانات داخل نظام الموارد البشرية Workday بدقة عالية.

– تقديم دعم متميز للموظفين من خلال الإجابة على أسئلتهم وتصعيد القضايا عند الحاجة عبر منصة الموظفين العالمية ServiceNow.

– إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحميل الوثائق المطلوبة وفقاً للتشريعات المحلية.

– التعامل مع طلبات خطابات إثبات العمل والفحوصات الطبية.

– الحفاظ على دقة البيانات من خلال تنفيذ عمليات تدقيق منتظمة وإعداد تقارير.

– التنسيق والتواصل بشكل منتظم مع الموظفين والمديرين وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن قضايا التوظيف.

– المساعدة في مشاريع إضافية داخل فريق العمليات الإدارية للموارد البشرية والقيام بمهام إدارية حسب الحاجة.

عن المتقدم:

– حاصل على درجة البكالوريوس ويفضل في مجال الأعمال أو الموارد البشرية.

– خبرة سابقة تتراوح بين 2-3 سنوات في دور عمليات الموارد البشرية.

– يُفضل وجود خبرة في نظام Workday (HRIS) أو في استخدام أنظمة التذاكر.

– إجادة مهنية في اللغتين العربية والإنجليزية​.